Sigoto

工作已经定下来，短期内也不会再波折，似乎沿用求职心情的标题已经不恰当。可我要继续用下去，这篇我正是要告诫自己，求职的心态不能失去。

一转眼又过去了一个月，回顾这段时间，不能说未有取得成绩。首先是保住了底线，领导对我和颜悦色了起来，关系也日渐融洽，刚开始还以为是他撞见了什么喜事，但一个月过去了，起码说明我没有犯大错误。在工作强度比较大的这段时期，他几乎是点到为止地带领着我们，看起来很放心，可见我们几个人的配合协作可以胜任眼下的任务水准。其次是认识了更多的同事，多接触也就多熟络了起来，人际关系重要，只要不是在充满欧美人的单位里，这始终是应该主动面对的一环；退一步说，即便可以不理会人际关系，那样的工作状态也不是我乐于见到的，为了工作而工作，为了效率最大化而工作，像机器一样运作自己，可我毕竟不是机器，也就对欧美企业长期抱有排斥感。再次是适应了这里的节奏，可以在保证工作之余忙里偷闲，安排出一些个人空间，看看书看看电影看看连续剧聊聊天。

我自以为眼下状况趋于乐观的时候，周末与导师同学的聚会敲响了警钟。不管是还在学校面临毕业的学弟，还是入职一年余的师兄，都在积极地规划着自己长期的生涯，暂且不论是否可行，但这个意识是我望而却步的。在学校尚且可以上下纵横地游历四顾，结束学生阶段之后就应该专心谋划某一方面的突破口。三五年之后，如果自己还是面孔模糊，还是让人评价为基础全面功底扎实的话，那么这三五年的职业生涯是失败的，角色的转变也未能完成。大型央企的确是铁饭碗，但是行业潮起潮落，人很难保证自己一直扎在某一个领域。我所在的行业目前看来蓬蓬勃勃、大肆扩张，短则三年，长则五年，会碰到大的退潮，虽说业内正焦虑地寻求转轨，但前景如何仍是一片混沌。因此，跳槽是绝对的，时机不能确定而已。

必须时刻提醒自己正处在一个不安稳或者说不能安分的出境当中，死于安乐，等到问题严重化之后自救即已晚矣。反复追问自己：如果换一个公司，还能不能立足？如果想换一个行业，安身立命的资本何在？始终把自己放置到一种持续求职、意欲跳槽的心态当中，方能不对危机视而不见。努力指定长期和阶段性的目标，一者可以获得一些成就感，二者也能有所积累。短期的目标好找，在这个空间里，务虚的那一块哪怕不提，公文写作、新闻采写、摄影、编辑策划都能有不少实践的机会，尽力做到专业吧。可是长期的目标需要开动脑筋，岗位说起来是秘书，在大的国有企业里是好职位，接近权利中央，易于获得提拔。但是这个岗位是不是一个典型意义上的职位值得质疑，这个位置职业性不强，没有较为明晰地打分标准，也没有什么资格认证之类的东西，或许危机来临时反倒是一个最不具有抗压性的职位。

讲不清道不明，导师说找客观原因就等于逃避，逃避没有任何好处，长此以往将会不可挽回。虽说不可挽回也不是世界末日，放眼望去绝大部分人也都覆水难收了，但趁我还可以打起精神来的时候，建立一些防御工事是必要的，那是长期可以坚守的财富。