Sigoto

找工作的进程依然在继续。说忙挺忙的，在网申、宣讲会、笔试、面试中周旋游移；说不忙也不忙，妥善安排的话，依然可以空出大段大段的时间，毕竟今年劳动力市场供大于求达到了空前的程度，也不可能接到太多的笔试面试。于是目前为止，求职的节奏张弛有度，一方面不至于无人问津自信受挫，另一方面尚能有一些自己的时间和空间静下来反思和彷徨。

然后想起了这个blog，打开一看，距离上一篇恰好一个月，缘分。

先说今年的大形势，媒体说这是30年来就业最困难的一年。很多过来人说没关系要有耐心，机会是一浪一浪的，从外企到IT，从IT到国企，国企到传媒出版，就业时间轴上大致上半年是这么一个序列，上半年没有解决的也不用担心，下半年会有天上掉下来的馅饼雨，保不准哪一天就掉一个到自己的嘴里。往年人的经验当然不假， 但年年的形势大不相同，犹如小马过河，牛和小松鼠的话都只能作为参考。看到朋友去招聘会上拍回来的照片，人群就像尸体上的蛆虫一般，密密麻麻，在一片营养匮乏的战地上期许吸取一点点养分，有人坐在地上填表，有人坐在地上发愁，有人坐在地上擦眼泪……我们这届人是不幸的，接触到了社会最破败的一年，我们这届人也是幸运的，从坟堆里爬出来的人以后就不再有惧怕的时候。

我在工作大潮之前去过一次招聘会，在宁波。认识到去这地方只有相看两讨厌，不会开花更不会结果，就拒绝这等场面了。所幸学历摆在那里，我还能保持矜持，说不去就不去，笃信自有留爷处。很多人就没有这般好命了，从我目前的经验看来，网申能过简历关的已经都是名校的学生，能过笔试的就只有北大清华人大，其他学校零零星星几乎就看不见，甚至一些更大的公司，能进一面的只剩下北大清华的学生，当然，这帮幸存者大部分还是不能走到最后的。这不是一个可以妄图矜持的年份，更不是一个可以挑三拣四的年份，对大多数人来说，该去招聘会还得去，残酷。

经济危机的浪潮愈发体现出威力，外企这一波大浪已经陆续撤离，今年他们都在裁员、减薪，许多招聘只是为了维持公司在公众视野中的形象而例行公事、走个过场，实际并不招人或者招得极少。有些立志于进入这个阵营的同学已经败下阵来，不知如何是好。我对外企并不感冒，所以从未有热情训练英语口语，这让我在1万月薪的neweggMT的一面中报废，倒在了english summary脚下。不遗憾就是了，一是外企，二是不在北京，三是这个公司本身规模不大，前景也不光明。外企我只投了这么一家，不仅过了苛刻的简历关而且通过了GRE难度的笔试，在完全没接触过GT的情况下，75%的淘汰率后我还是存活了下来，顿时发现我还是擅长考试的。

由于专业是万金油，而且我这个人又有特殊性，我可以在各条战线上体验个痛快。目前，金融业、制造业、房地产、零售业、运输业、IT、电子商务、通信、能源、政府机关、人事单位……都给我投了个遍；笔试面试了十几个，国企外企民企一应俱全，行业也五花八门。如果可以保持心态冷静超脱，这个求职历程不可谓不丰富不精彩。如果什么时候拿个offer，也许我能更超脱地观赏这一出大戏，但换个角度想想，也许也就产生惰性，不再扎身于这烽火战乱之地了。利与弊，常常是双刃剑。

招聘流程水平相差悬殊，这和公司本身的牛逼程度不完全相关，总有例外，少数实力强大的公司反而很务实。甚至有时我想他们招聘搞得这么花哨这么专业，是不是就是致力于打造企业形象，而实际上不招人。这是一个黑匣子，我们供方不能去猜里面有什么，

应聘者的水平也高下可见，我不得不说，清华是中国目前最好的大学，他们有最优秀的学生。清华盛产精英，精明干练，直抓要领，入木三分。北大孕育牛人，一肚子伪知识，擅长的伎俩是装逼地微笑点头略带不屑。精神气质是不同的吧，或许我的厚彼薄此不够公正。

面试是一个测心的过程，经常回想起来，心里不想去的单位面试时，总有很多蛛丝马迹会给有经验的面试官捕捉到。不经意间流露出对这份工作重视不够，往往要后知后觉地才懊悔不已。细节应该被强调，不止是在求职过程中，在更普遍的范围内，也是不可以被忽视的。人的眼睛是雪亮的，尤其是阅历丰富的人。演戏终究要被看穿，最好的方法还是自然流露，所以面试官总是说：表现得如何不重要，我们只想看到你们最真实的一面。